个人缴纳社保与单位缴纳有何区别

1、个人交社保可选缴纳档次

从缴纳费用上看，个人交社保从社会平均工资的60%一直到300%之前有几个缴费档次可供选择。如果选择较高的档次，需要缴纳的费用也会较高，最后缴纳的金额有可能高于或低于单位投保。

如果是单位交社保，以北京为例，个人只需要承担8%，而公司需要缴纳的部分是20%。这样算下来进入个人账户的就是8%，个人缴费一般是20%，进入个人账户同样是8%，相对而言，个人交社保需要缴纳的费用较高 ，因为其中12%进入了社会统筹账户。

由此可以看出，个人交社保，全部金额都需自己承担，而如果是通过公司交社保，则只需要承担其中的一部分。

2、个人可保项目较少

如果是个人缴纳，通常只能交养老和医疗（个别地方可以允许交生育）两项保险，其中医疗保险要在交养老保险的基础上才能缴纳。

而如果是单位缴费，保险项目则包含了养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。

因此，通过单位交社保，不但投保的项目更多，由于单位承担了绝大部分的费用，个人缴费比例自然就低了很多。

你好，自己缴纳社保和单位缴纳有很大的区别呦~

首先，个人缴纳社保与单位缴纳社保的比例不同。

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1. 养老保险费：个人缴纳20% 。

2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。

其次，享受社会保险待遇的区别如下：

1. 女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

2. 单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

3. 单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

综上所述，单位缴纳社保比个人缴纳社保对个人而言划算很多~

如今社保已经成为我们基础保障之一，个人缴纳社保和单位缴纳不同主要表现再六个方面。接下来我们详细的说一说他们之间的区别。

个人缴纳社保与单位缴纳社保对比如下

1. 从退休年龄上讲，单位缴纳社保的女性50退休，如果是自己缴纳的社保就必须要55退休才可以。（男的都是60岁）
   

2. 个人缴纳社保中的养老保险基数的60%缴纳，单位缴纳社保是工资基数缴纳的。同样的缴纳年限一定是基数越大的退休领取的越多。
   

3. 医疗保险都是缴纳20%，但是个人缴纳自费20%，如果单位缴纳，个人承担部分才8%。
   

4. 有的单位缴纳的社保是五险一金，要比个人缴纳的比例要多三项，生育保险，失业保险，工伤保险。
   

5. 每个月单位缴纳医保卡还会打钱，个人就没有这样的待遇。
   

6. 缴纳医疗保险的时候个人缴纳是5%，单位缴纳个人承担部分应该是8%。
   

其实不管我们个人缴纳还是单位缴纳的都是为了以后退休后能有一个生活保障。

所以建议大家能再单位缴纳尽量多缴纳一些，如果实在没办法可以找一些代缴的单位。

世上无难事只怕有心人。

以上这些观点请大家参考。