大凡优秀的领导，都懂得这些做人处事的方法！

一、识人准

（1）善于分辨小人与贤人。

（2）懂得区分能人与庸人。

（3）自觉亲贤人远小人。

（4）欣赏能力强的人，培养有上进心的人，裁减混日子的人。

（5）对处处都贴心，事事都奉承你的人，要提防小心。

（6）给年轻人画饼，与骨干层分饼。

（7）对扎实老实踏实的人，要善待，不要在单位形成“会哭的孩子有奶吃”的风气。

二、做事实

（1）在单位干要干在实处，走要走在前列。

（2）在公众场合少说些漂亮话，多做点平凡事。

（3）说了的话要落实，定了的事要干成。

（4）坚决拒绝任何形式的“作秀”，宁肯少争点“彩头”也不要乱出“风头”。

（5）凡事着眼要细，落点要实。

（6）不要弄一些虚的口号或标语常挂在嘴上。

三、性格稳

（1）不要在公众场合随便显露你的情绪。

（2）凡事多征询意见，在征询别人的意见之前，自不要先讲。

（3）重要的决定尽量和别人商量，最好隔一、两天再发布。

（4）在任何场合讲话，都不要慌张，走路也是。

（5）拥有自信，但不要轻视你身边的任何人。

（6）在人之上把别人当人，在人之下把自己当人。

四、办事细

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找本单位存在的但别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对下属有所不足的地方补位。

五、胆识壮

（1）避免使用缺乏自信的词句。

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在会议讨论时，要有自己的主见。

（4）在单位整体氛围低落时，当好精神导师。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就是结束也要干净利落。

（7）对任何事情都不要心存畏惧，勇敢地去做，直到成功。

六、心胸宽

（1）不要认为和你有竞争关系的人就是你的对手，善于减少对立面，培养支持者。

（2）对别人尤其是部属的小过失、小错误不要斤斤计较，不要记账算账，更不要形成固定的看法。

（3）在金钱上大方一点，学习三施（财施、法施、无畏施）。

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见，谁也不比谁优秀多少。

（5）注重和你的合作伙伴分享所有的成果，不要一人独吞。

（6）不要与上级争锋，不要与同级争宠，不要与下级争功。

七、待人诚

（1）用一片诚心对待身边的人，不要耍弄小聪明，聪明总被聪明误。

（2）说话要实心实意，不要说太多的虚话、套话，更不能说违心的话。

（3）对上级多担当，对同级多宣传，对下属多成全。

（4）正确分清单位里的是非功过，不当老好人，不做和事佬。

（5）任何事情都要注意法、理、情三个方面，办事情要讲原则也要讲感情。

八、担当强

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事情结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）一个计划，要统筹全局，规划未来。

（4）勇于承担责任所造成的损失。

（5）自觉为上司和下属承担过错。

九、内涵广

（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。

（2）了解自己，培养属于自己的审美观。

（3）了解新鲜事物，随时和时代潮流接轨。

（4）做任何事情都不要盲目，要有计划，有论证，有把握。

（5）注重自己的仪表，外在美也很重要。

（6）理智的判断社会上的事情，不要随便跟风。

（7）懂得控制自己的情绪。